TAPA BLANDA, LIBRO USADO, RECUERDA QUE UN % DE ESTA VENTA COLABORA CON FUNDACIONES QUE FOMENTAN LA LECTURA EN ZONAS VULNERABLES. En las ultimas decadas la regulacion del mercado laboral ha sido uno de los temas mas conflictivos del debate politico en America Latina. Las opiniones sobre los tres pilares de la institucionalidad laboral -la regulacion de las relaciones individuales y colectivas del trabajo la proteccion contra el desempleo y las politicas activas del mercado- abarcan toda la gama de posiciones desde la flexibilizacion radical hasta el ferreo proteccionismo. Las instituciones del mercado de trabajo cumplen un papel clave en la dinamica y caracteristicas de la oferta laboral en la cantidad y calidad de los nuevos puestos de trabajo en la eficiencia de los procesos de busqueda de empleo y contratacion asi como en las condiciones y perspectivas de las personas desempleadas. De ahi la importancia del debate sobre las maneras de adaptarlas a un contexto signado por mercados globales integrados rapidos cambios tecnologicos y economias volatiles. Este libro plantea que el objetivo central de la institucion