TAPA BLANDA , LIBRO USADO, RECUERDA QUE EL 10% DE ESTA VENTA COLABORA CON FUNDACIONES QUE FOMENTAN LA LECTURA EN ZONAS VULNERABLES.Las empresas suelen asociar el tema de la productividad como principal y, a veces, único objetivo. Sin embargo, en las últimas décadas se ha venido reconociendo su enorme potencial de desarrollo humano al constituir un foco organizacional en que las personas y grupos pasan una parte importante de su tiempo, necesariamente interactuando, aprendiendo, colaborando en relación a propósitos comunes. No obstante, aún muchas de ellas están cargadas de ambientes de sobreexigencia, competitividad excesiva, tensión, deshumanización al concebir al ser humano sólo como un ente productivo y no como una Persona Integral con todo el potencial y necesidad afectiva, corporal, cognitiva, creativa, imaginativa y de Sentido Espiritual del vivir. Esto daña las relaciones interpersonales, la eficiencia, la concentración, la capacidad de crear sinergias y termina yendo en contra de aquello que se pretendió lograr: un mayor beneficio económico. Si, por el contrario, concebimos al ser humano como una entidad espiritual en una experiencia humana, cuyo propósito central tiene que ver con evolucionar hacia la manifestación plena de su Ser, la autorrealización, entonces el campo laboral podría entenderse como una gran oportunidad de aprendizaje de habilidades, de dar lo mejor de nosotros en cada momento. Los autores de este libro, Michele y Lilian, que en sus propias vidas han tenido que crear puentes entre su labor profesional como ingenieros comerciales y su camino y práctica espiritual, se inspiran en la idea de que las empresas pueden ser concebidas como unidades de desarrollo humano y nos entregan una visión espiritual del ser humano y recursos prácticos para que las organizaciones pueden hacer un camino hacia constituirse en focos humanos de evolución de conciencia y realizar un aporte extraordinario a la sociedad. " Patricia May Michele Angelo Rigoli (Roma, Italia, 1961). Laureado como Dottore in Economía e Commercio de la Universidad LUISS de Roma - Libera Universitá Internazionale degli Studi Sociali (Pro-Deo). Ha trabajado como asesor en planificación, marketing estratégico y Merchant Banking para First National Bank of Boston, Price Waterhouse y Andersen Consulting. Ha sido gerente general de Pelikan Chile y luego de RCL, empresa representante de Samsung. Lilian Ross Hahn (Santiago de Chile, 1962). Es ingeniero comercial y MBA de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha trabajado como gerente en planificación, marketing y servicio para Consorcio, Bancard y Minera Pudahuel. Ambos se independizaron para desarrollar sus propias actividades empresariales y fundar en el año 2001 su compañía de servicios de marketing relacional Fidelis. Han tenido experiencia académica en las escuelas de negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y la Pontificia Universidad Católica de Chile. Han desarrollado un intenso trabajo de estudio y crecimiento espiritual, en colaboración con distintos grupos y la guía de Patricia May. Están casados desde 1986 y han formado una familia con tres hijos.